盛夏的青島微風(fēng)徐徐，2019年8月3日下午，60余位獵頭行業(yè)老板齊聚青島望海國際酒店，共同探討獵頭行業(yè)發(fā)展之道。第十三期獵頭老板沙龍是由中國人才交流協(xié)會(huì)高級人才尋訪專委會(huì)主辦，青島人力資源交流服務(wù)協(xié)會(huì)協(xié)辦，青島驥達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司承辦，本次沙龍不僅邀請到來自全國各地的60余家獵頭企業(yè)的老板歡聚一堂，并邀請行業(yè)大咖現(xiàn)場與獵頭老板分享心得，答疑解惑。

作為優(yōu)秀的獵頭管理系統(tǒng)供應(yīng)商，品聘軟件也受邀參加了會(huì)議，與獵頭圈內(nèi)人士做了廣泛深入的交流。

下午一點(diǎn)半，沙龍?jiān)谇鄭u人力資源交流服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長朱紅女士的主持下正式開始了。青島市人才服務(wù)中心主任陳慧平先生首先為本次活動(dòng)致辭，陳主任對大家表示歡迎的同時(shí)，更提出了希望大家對青島的人力資源工作給予更多支持，隨著國家提出“南深圳，北青島”的發(fā)展戰(zhàn)略，青島未來的發(fā)展空間巨大，而人才是發(fā)展的根本。接下來是銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司集團(tuán)副總裁岳秀哲先生分享《獵頭老板如何自我改革》，各位獵頭老板受益匪淺。

中國人才交流協(xié)會(huì)高端人才尋訪專委會(huì)秘書長景素奇先生的講話很是接地氣，獵頭行業(yè)發(fā)展20多年來，發(fā)展快速，同時(shí)獵頭行業(yè)發(fā)展要合法合規(guī)，協(xié)會(huì)愿意為大家提供更多的便利和服務(wù)，為大家搭建好平臺(tái)。

下午的第四個(gè)環(huán)節(jié)，原子企業(yè)管理咨詢有限公司董事長李曉麗女士分享了公司發(fā)展過程中的合伙人機(jī)制。景秘書長說，合伙人，合的首先是利益，但不僅是利益。行業(yè)、企業(yè)未來的發(fā)展，企業(yè)文化都是是否能吸引合伙人的重要因素。

延續(xù)下午的精彩，晚餐后會(huì)議室布置成為U型，大家近距離的面對面共同探討，在獵頭公司經(jīng)營過程中共同遇到的需要提升的地方。斯科的總經(jīng)理劉汪洋先生為大家?guī)砹烁呱钜獾姆窒?，他說，獵頭企業(yè)想要做大做強(qiáng)，在發(fā)展到一定階段，要深度裂變自組織模式，引入生態(tài)合伙人機(jī)制，獵頭企業(yè)才會(huì)突破原有的傳統(tǒng)模式，這也需要企業(yè)老板本身對自己有清晰的自我認(rèn)知，因地制宜。青島驥達(dá)人力資源管理有限公司董事長楊舜堯先生感謝大家積極參與本次沙龍，同時(shí)也提出希望獵頭公司能夠敞開胸懷，放大格局，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，這就是專委會(huì)和協(xié)會(huì)的力量，為大家搭建更好的提升學(xué)習(xí)的平臺(tái)。