由上海品聘軟件主辦，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會，中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專委會提供支持的2021年度獵頭行業(yè)調(diào)研活動歷時一個月的時間已經(jīng)完成，截止到數(shù)據(jù)匯總時共收到1546份調(diào)研數(shù)據(jù)，我們基于各大獵企和獵頭朋友提供的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行一些匯總和分析，旨在為各大行業(yè)的獵企發(fā)展提供一個有力的依據(jù)，讓大家對市場供需趨勢的客觀脈絡(luò)有一個全新的認(rèn)識，為獵企發(fā)展提供戰(zhàn)略性依據(jù)。

本次調(diào)研采用自由選擇是否匿名的方式，另外本次投票持續(xù)有效，為使數(shù)據(jù)分析結(jié)果更具有統(tǒng)計意義，各位還沒有來得及投票的合作伙伴們可以繼續(xù)參與調(diào)研，全面的匯總數(shù)據(jù)會發(fā)放給所有參與調(diào)研的朋友。

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以下是本次調(diào)研的部分?jǐn)?shù)據(jù)，如需完整報告，請在頁尾填寫完成調(diào)研，我司將發(fā)送完整報告至您的郵箱。

人力資源市場規(guī)模

獵頭直屬人力資源六大模塊中的招聘模塊，存在的價值是提供企業(yè)的人力資源部門招聘業(yè)務(wù)的解決方案， 近些年隨著政策的支持，我國人力資源服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展，人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模從2014年的1912億元增長至2017年的3434億，復(fù)合年增長率達(dá)到21.55%；2018年中國人力資源服務(wù)市場規(guī)模達(dá)到4085億，同比增長18.96%；2019年中國人力資源服務(wù)市場規(guī)模將達(dá)到4902億元，按照這個數(shù)據(jù)線，預(yù)計到2021年將達(dá)到7000億元左右。

人力資源市場規(guī)模- 人社部+公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計

獵頭市場規(guī)模

在過去20年間，我國人才市場發(fā)生了巨大的變化。2000年之前，人才供給相對充分（高考制度日趨成熟），而企業(yè)需求相對匱乏（外企當(dāng)時還是絕對的霸主），當(dāng)時絕大多數(shù)的人才都靠投簡歷獲得工作機(jī)會。

至2010至今，人才供給和企業(yè)需求進(jìn)入局部短缺階段，并且由于人口紅利降低，各行業(yè)發(fā)展日漸精細(xì)，人力缺口日漸增大，獵頭行業(yè)得到了充分的發(fā)展。

良好人力資源的大環(huán)境下，獵頭行業(yè)也實現(xiàn)著維步增加，獵頭服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模從2016年的400億元增長至2017年的900億，復(fù)合增長率超過了30%；2018年獵頭行業(yè)市場規(guī)模突破1000億大關(guān)，2019年獵頭行業(yè)市場規(guī)模突破1200億。在疫情席卷全球的2020年獵頭行業(yè)市場規(guī)模增速劇減，曲折達(dá)到了1210億左右。

國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示我國GDP一季度同比增長18.3，基于這個數(shù)據(jù)分析，我們進(jìn)行一個大膽的預(yù)測，今年全國各大行業(yè)已經(jīng)基本進(jìn)入正常運(yùn)營，隨著疫苗就位全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，預(yù)計2021年獵頭行業(yè)市場規(guī)模將上升至1400億左右。

獵頭市場分化趨勢

十年前獵頭行業(yè)的基本共識里尋獵與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。

近年來趨勢發(fā)生了變化，獵頭行業(yè)不同獵企或部門會對所招聘業(yè)務(wù)進(jìn)行一些劃分，有的做高端候選人的尋獵，有的做中層管理人員招聘，有的做基層藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)招聘。獵頭業(yè)務(wù)的高，中，低端，是市場需求，同時也是每個獵企戰(zhàn)略細(xì)分的一部分，為了方便進(jìn)行簡單的定義，業(yè)內(nèi)通常會做以下劃分。

獵企主要分布

本次的獵企分布調(diào)研中是以華中，華東，華南，華北，東北，西南，西北這7個大行政區(qū)域進(jìn)行分類。

在數(shù)據(jù)調(diào)研中了解到，目前華東獵頭占比最多為37.6%，接下來是華北23.1%，華中18.2%，華南10.5%這三個區(qū)域，剩下的就是東北6.5%，西南2.3%，西北1.8%。

在本次調(diào)研中顯示，一線城市和新一線城市為獵頭主要分布地，北上深依舊領(lǐng)跑，廣州被杭州超越，老一線城市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢較為明顯。

蘇州，成都，南京，天津，武漢都榜上有名，也是獵頭比較密集的集中地。

獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)分布

獵頭的發(fā)展與我國的各行各業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，人才需求數(shù)量的多少往往代表著這個行業(yè)的熱度，近些年我國隨著互聯(lián)網(wǎng)，人工智能等新興行業(yè)的誕生，高速發(fā)展這些領(lǐng)域的人才需求量也有了質(zhì)的提升，我們來看一下目前的獵頭業(yè)務(wù)分布所在行業(yè)占比。

其中互聯(lián)網(wǎng)是前幾年就比較熱的行業(yè)，50%多的占比，這也一直是獵頭行業(yè)大部分獵企的大金主，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身盈利空間巨大，高端人才也舍得給錢，傭金也給的較多。

今年人工智能領(lǐng)域的發(fā)展依然名列前茅，比如無人駕駛等高新技術(shù)職能，達(dá)到了30%多的占比，還有比較熱門的大數(shù)據(jù)行業(yè)占了20%多，標(biāo)志著新基建時代的到來。

傳統(tǒng)的比如制造，房地產(chǎn)，金融，汽車，零售行業(yè)還保持著相當(dāng)大的份額。醫(yī)療行業(yè)，半導(dǎo)體行業(yè)算是近些年熱門發(fā)展行業(yè)，也保持著較高的發(fā)展趨勢。

從業(yè)人員經(jīng)營年限

現(xiàn)代獵頭行業(yè)從九十年代傳入我國，經(jīng)過了幾次經(jīng)濟(jì)震蕩，擁有20年以上經(jīng)營年限的獵企已經(jīng)不多，占比大概在2%左右，基本都穩(wěn)定在各個行業(yè)深耕多年謀求各領(lǐng)域的深度發(fā)展。經(jīng)營年限在5年以內(nèi)的獵企最多，隨著時間的推移至10年以上的企業(yè)開始有所降低。

同時，在公開的統(tǒng)計中顯示，獵頭顧問的平均年齡分布在30歲左右，26-30歲占比最多，達(dá)到了39%，是目前的主力軍。31-35的占27%。超過40歲的占比很小，只有5%的占比。

圖表數(shù)據(jù)與獵頭行業(yè)在我國發(fā)展時間正相關(guān)，早年的獵頭主力已經(jīng)成為了現(xiàn)在獵頭行業(yè)的管理層，為后加入的獵頭新秀指引著前進(jìn)的動能。

獵企主要規(guī)模

在這次的獵企調(diào)研中顯示，我國獵企和以往調(diào)研結(jié)果相類似，都是以10人左右規(guī)模的獵企為主，50人以下的獵企占了85%。獵企超過100人規(guī)模的獵企占比較少。

2021年度獵頭行業(yè)預(yù)測

我們在調(diào)研環(huán)節(jié)增加了2021年度受訪者獵企規(guī)模預(yù)期的調(diào)研項，結(jié)果顯示僅不到2%的獵企會減少員工數(shù)量，10%左右的獵企規(guī)模不會有變化，大部分獵企在2021年都有增加獵企顧問的預(yù)算。

隨著全球疫情的控制，我國的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，各大行業(yè)在2021年度開始了勢如破竹的發(fā)展的步伐。調(diào)查圖表同樣顯示出獵企從業(yè)人員2021年度的信心，也有足夠的動力來發(fā)展新生力量。

未完

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上海品聘（PIN PIN SOFT）是融合人工智能、云電話、移動互聯(lián)網(wǎng)的智能化招聘管理系統(tǒng)供應(yīng)商。致力于為獵頭公司及企業(yè)招聘部門提供基于本地化模式和SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)服務(wù)。產(chǎn)品生態(tài)圍繞招聘工作全流程，包含獵頭管理軟件、RPO管理軟件、企業(yè)招聘軟件、人力資源軟件，人才招聘類網(wǎng)站定制等，為客戶構(gòu)筑招聘管理系統(tǒng)服務(wù)閉環(huán)，提升企業(yè)效率及業(yè)績。自公司成立以來，業(yè)務(wù)范圍已覆蓋全國各大城市、九千多家客戶，服務(wù)數(shù)百萬招聘人員。