日前，上海品聘軟件與歐力士集團簽署企業(yè)招聘系統(tǒng)供應合約。未來，品聘軟件將為歐力士集團提供企業(yè)招聘管理系統(tǒng)化解決方案，充分發(fā)揮品聘軟件在企業(yè)招聘軟件領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，科學性的幫助歐力士集團優(yōu)化企業(yè)HR招聘流程，提升招聘效率。

歐力士集團簡介

ORIX GROUP INTRODUCTION

歐力士（ORIX）集團（于東京證交所及紐約證交所上市）成立于1964年，總部設(shè)于日本東京，是全球最大的綜合性企業(yè)集團之一。歐力士集團在世界近40個國家和地區(qū)擁有分支機構(gòu)，為數(shù)百萬家客戶企業(yè)提供服務。

歐力士集團業(yè)務涵蓋金融和實業(yè)領(lǐng)域的數(shù)十個產(chǎn)業(yè)，旗下主要業(yè)務包括銀行、保險、資產(chǎn)管理、投資銀行、租賃、經(jīng)營性租賃、飛機租賃、環(huán)保新能源、地產(chǎn)、旅游等，管理資產(chǎn)規(guī)模逾6000多億美元。集團保持凈利潤連續(xù)十年穩(wěn)定增長，連續(xù)五年更新歷史最優(yōu)業(yè)績。

2020年歐力士(ORIX)集團位居福布斯“全球上市公司2000強”第292位。

品聘軟件簡介

PINPINSOFT

上海品聘軟件自創(chuàng)立以來專注于各領(lǐng)域企業(yè)招聘管理系統(tǒng)的研發(fā)，支持私有化部署與云端 SaaS 部署，通過融合人工智能、云電話、微信，移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，將多種高新技術(shù)與企業(yè)招聘管理深度融合，在企業(yè)招聘管理信息化領(lǐng)域積累了豐富的技術(shù)沉淀與成果。

上海品聘軟件在招聘系管理系統(tǒng)方面經(jīng)過了數(shù)年深耕和發(fā)展，企業(yè)招聘管理系統(tǒng)受到了各大傳統(tǒng)企業(yè)的支持，目前品聘已經(jīng)簽約了包含安踏，思念，麥考林，中國石油，武漢地鐵，郵政儲蓄銀行，浙江對外服務等等大中小型企業(yè)上百家，這是對品聘軟件的肯定也代表著品聘在企業(yè)招聘管理系統(tǒng)方面的擁有的競爭力。

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)飛速發(fā)展，萬物互聯(lián)化、數(shù)據(jù)泛在化的大趨勢日益明顯。特別是今年黑天鵝的影響下更是加速的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，作為擁有超過50年生命的歐力士集團，招聘數(shù)字化是傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型中極其重要的一環(huán)，在經(jīng)過多方的對比和評測之后，最終選擇了我們品聘軟件提供的企業(yè)招聘管理解決方案。

▌傳統(tǒng)企業(yè)招聘管理痛點

歐力士集團作為傳統(tǒng)企業(yè)的代表，在企業(yè)人才招聘方面的數(shù)據(jù)，招聘流程，獵頭供應商管理等方面的管理一直存在著諸多的不便，我們列舉了一些傳統(tǒng)企業(yè)在沒有進入招聘數(shù)字化時會出現(xiàn)的問題：

●簡歷錯綜復雜，挑選費時費力，

●時間安排混亂，錯過優(yōu)質(zhì)人才，

●面試反饋記錄不規(guī)范，

●無法系統(tǒng)化發(fā)布招聘職位，

●第三方招聘服務商管理，

●信息不同步，團隊協(xié)同性差，

●企業(yè)內(nèi)部各軟件數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，

●人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全面等。

歐力士采購品聘企業(yè)招聘管理系統(tǒng)與企業(yè)招聘獵頭協(xié)作平臺，正是看中了品聘招聘管理系統(tǒng)在人才庫建設(shè)，招聘需求統(tǒng)一制定，簡歷自然語言解析，全渠道職位管理，全網(wǎng)職位一鍵發(fā)布和人才聚合搜索等方面的專業(yè)度，完全貼合歐力士集團的招聘工作，實現(xiàn)對內(nèi)管理以及對外渠道的整合，更好的幫助企業(yè)邁入數(shù)字化管理。

▌品聘系統(tǒng)基礎(chǔ)功能簡述

帶你了解品聘系統(tǒng)能幫助客戶做些什么

?整合散落的人才信息

基于品聘多年來對企業(yè)建社人才庫管理的研究，為企業(yè)HR提供了多種入庫方式，可以快速幫助HR把散落各處的人才信息迅速入庫整合，并對簡歷進行結(jié)構(gòu)性存儲，全字段檢索，為客戶提供近百種篩選規(guī)則，幫助HR分析簡歷疑點亮點，讓HR像選電腦一樣，根據(jù)預設(shè)的關(guān)鍵參數(shù)，迅速找到適合的關(guān)鍵人才，更快的為企業(yè)做好人才的選育用留。

?招聘需求制定

企業(yè)招聘官可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，統(tǒng)一制定企業(yè)每個部門的崗位編制和每年的人才需求計劃，HR按照企業(yè)招聘計劃開展招聘工作?？梢怨芾韻徫痪幹啤⒂媱?、在編、缺編、冗員等信息。

?全渠道職位管理

支持一鍵發(fā)布招聘的職位信息到主流招聘渠道及企業(yè)內(nèi)部平臺，如企業(yè)專屬網(wǎng)申門戶、招聘網(wǎng)站、獵頭渠道、內(nèi)部推薦、社交網(wǎng)站等，實現(xiàn)全招聘渠道分析、招聘廣告管理等功能。

?簡歷自然語言解析

品聘自主研發(fā)的簡歷自然語言解析技術(shù)，能對市面上各種規(guī)格不一的簡歷中解析出來重要的信息，如：基本資料、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等以及簡歷里面的相關(guān)內(nèi)容，按照系統(tǒng)對應的字段進行結(jié)構(gòu)性存儲，精度95%以上，解放了企業(yè)HR對簡歷數(shù)據(jù)處理的時間，更好的對職位信息的操作。

?全網(wǎng)聚合3.0

企業(yè)專屬全網(wǎng)信息聚合助理，解決企業(yè)HR在各大招聘網(wǎng)站中一次只能搜索一個網(wǎng)站信息的問題，實現(xiàn)在品聘系統(tǒng)內(nèi)一鍵搜尋全網(wǎng)匹配人才。一鍵發(fā)布職位至各大人才網(wǎng)站，省去來來回回切換登陸人才網(wǎng)站的時間，大大的幫助歐力士集團更快的找到需要的人才。

?企業(yè)招聘獵頭協(xié)作平臺

越是大型的企業(yè)，對獵頭的使用頻率越高，通常會和大量的獵頭供應商進行合作，傳統(tǒng)的方法難免出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)不透明，效率低下等問題。

品聘企業(yè)招聘獵頭協(xié)作平臺完全解決了歐力士集團對獵頭供應商管理難題的問題，一站式維護獵頭供應商信息、職位信息在線推送，接受獵頭推薦的簡歷，讓獵頭推薦這一特殊渠道充分發(fā)揮效用。

▌品聘給企業(yè)招聘帶來的價值總結(jié)：

品聘招聘管理系統(tǒng)最終給歐力士帶來的關(guān)鍵價值

●一站式數(shù)字化企業(yè)招聘流程管理，

●實現(xiàn)多渠道人才錄入，

●企業(yè)私有人才庫建設(shè)，

●全網(wǎng)聚合人才信息搜索，

●招聘需求統(tǒng)一制定，

●職位信息多渠道發(fā)布，

●招聘細節(jié)全面記錄，

●數(shù)據(jù)報表圖形化呈現(xiàn)，

●獵頭供應商一站式管理，

●招聘面試全流程時間提醒，

●內(nèi)部推薦懸賞招聘等。

未來品聘軟件將繼續(xù)開發(fā)適用于更多類型企業(yè)的一站式招聘管理系統(tǒng)，提供更多數(shù)字化招聘管理解決方案。品聘軟件在實惠價格的基礎(chǔ)上，會堅持為客戶提供1V1無縫對接，24小時無憂售后。只有您真正使用之后才知道我們有多么強大，選擇品聘就是選擇專業(yè)，簡單易操作的招聘管理數(shù)字化解決方案就選上海品聘軟件。

你還沒有用品聘企業(yè)招聘管理系統(tǒng)？ 那趕快與我們的銷售顧問聯(lián)系吧！ 年底驚喜連連，一大波優(yōu)惠等你來。