決定獵頭公司能夠快人一步找到合適候選人的關(guān)鍵是什么？很大程度是依靠獵企的獵頭管理軟件強(qiáng)大豐富的人才數(shù)據(jù)管理功能，當(dāng)獵頭顧問把人才簡歷錄入到人才庫之后，如何更高效的管理這些獵企專屬人才簡歷就成了一個重要的問題。

在獵頭招聘中，做好簡歷數(shù)據(jù)管理是十分必要了，當(dāng)我們接到一個職位并在公司發(fā)布后，如何快速的從成百上千萬的人才簡歷中搜索到合適的候選人簡歷，這個就是考驗(yàn)獵頭軟件和獵頭顧問的時候了。

一個合格的獵頭軟件必須要具備人才數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性存儲及全文檢索功能，我們還是以品聘獵頭軟件舉例，品聘獵頭軟件具備5大方式錄入人才的簡歷并結(jié)構(gòu)化存儲，通過全字段及全文檢索可以瞬間找到合適條件的候選人。

品聘的全字段檢索功能，可以通過點(diǎn)擊全文檢索右邊的更多按鈕打開，實(shí)現(xiàn)各個字段的精準(zhǔn)搜索，小編也試過幾家熱門獵頭軟件，不過這個好像其他軟件做的都沒有品聘做的細(xì)致。

我們在來看一下在實(shí)際操作中品聘獵頭軟件有哪些可以提高招聘效率的功能，首先，可以給每一個聯(lián)系過的人才做好備注和標(biāo)簽功能。

獵頭可以根據(jù)人才的簡歷情況，提取簡歷的關(guān)鍵詞，用以描述候選人，形成候選人畫像。通過給人才添加備注或者打標(biāo)簽，為后續(xù)的篩選做好基礎(chǔ)。

再次，訂閱搜索以及文件夾分類。

獵頭顧問可以定制各種搜索條件，并將該搜索條件訂閱起來，后續(xù)直接點(diǎn)擊該搜索條件，無需再次重新設(shè)置。

獵頭也可以通過文件夾的形式，來對人才分類。比如按照行業(yè)、職能等分類。后續(xù)篩選時，可以直接按照崗位的關(guān)鍵詞，來搜索該文件夾內(nèi)是否有合適的人才。

以上是管理人才庫的一些方法。只有做好簡歷庫的管理，才能提高獵頭招聘工作效率。